Εισαγωγή του Web Editor.

Ως αναγνώστες του blog θα έχετε διαπιστώσει μέσα από τα άρθρα που δημοσιεύουμε το αυξημένο ενδιαφέρον μας για το Coaching. Ερχόμαστε  συχνά σε επαφή με επαγγελματίες Coaches και συζητάμε μαζί τους για τα δρώμενα και τις εξελίξεις του κλάδου. Όπως είναι φυσικό, λόγω του αντικειμένου μας, αναφερόμαστε και στην εκπαίδευση γύρω από το Coaching.

Πρόσφατα είχαμε μία τέτοια σχετική συζήτηση με τον κύριο Βασίλη Αντωνά, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Impact, γύρω από το Diploma in Executive Coaching and Organisational Development. Στη συνέχεια θα δείτε τις απαντήσεις που λάβαμε στις ερωτήσεις που θέσαμε με σκοπό να αποσαφηνίσουμε καλύτερα τους στόχους, τις προϋποθέσεις  αλλά και τα οφέλη που έχουν να αποκομίσουν όσοι θελήσουν να συμμετάσχουν στον 5ο κύκλο του προγράμματος. 

Τα τελευταία χρόνια το coaching έχει γνωρίσει πρωτοφανή ανάπτυξη στη χώρα μας. Το 2006, η Ελληνική αγορά είχε να επιδείξει 2-3 εταιρείες που στελεχώνονταν από 4-5 coaches, οι οποίοι χωρίς εξαίρεση είχαν εκπαιδευτεί και συνήθως εργαστεί, στο εξωτερικό. Σήμερα, 5 χρόνια μετά ο πληθυσμός των coaches απαριθμεί μερικές… εκατοντάδες.

Δεν υπάρχει αμφιβολία, πως πολλοί άνθρωποι έχουν δουλέψει πολύ σκληρά. Οι «παλιότεροι» (ο όρος σε αποσιωπητικά δεδομένου του ότι είναι αστειότητα να μιλάμε για παλιούς επαγγελματίες σε ένα επάγγελμα που μετράει 5-6 χρόνια στην Ελλάδα και 10-15 παγκοσμίως)  δημιούργησαν ή εισήγαγαν σχολές και εκπαιδεύσεις. Οι πιο δραστήριοι έστησαν το Hellenic Coaching Association. Ο ειδικός τύπος στήριξε την όλη προσπάθεια.  Τα social media σφύζουν από groups, events και ανακοινώσεις. Γενικότερα υπήρξε ένας οργασμός κινητικότητας και ανάπτυξης και έτσι οι περισσότερες μεγάλες εταιρείες στην Ελλάδα αυτή τη στιγμή, έχουν κάνει τουλάχιστον ένα πρόγραμμα coaching. Και αυτό είναι χωρίς αμφιβολία μία πολλά υποσχόμενη επιτυχία.